Diagnóstico organizacional en la empresa pikins de la ciudad de pereira
DOI:
https://doi.org/10.31908/grafias.v0i34.1252Palabras clave:
Mercadeo, gestión del talento humano, presupuestos, diagnosticoResumen
El presente artículo tiene como fin realizar el diagnóstico de la empresa Pikins de la ciudad de Pereira en el área comercial, financiera y administrativa, desde la Gestión Talento Humano; Analizando el micro entorno de la empresa y algunos de los factores que influyen en ella.
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