El Neoinstitucionalismo y sus aportes a la Teoría de la Organización
Keywords:
Institutionalism, Neoinstitutionalism,, Organizational Theory, enterprise fieldAbstract
Interest in the study of institutions in social sciences reappeared in the last decades of the 20th century. This interest was inspired by the rejections of economic tenets of the Neoclassic Theory and of Institutionalism or Old Institutionalism and was motivated by the certainty that institutional arrangements and social processes are key to having a complete understanding of the economic, political, social and cultural phenomena. Institutions are then regarded as basic elements in the construction of life in community. From this perspective, Neoinstitutionalism helps study the administrative phenomena in a systemic and contextual way and establishes relations between cultural and social factors and present or past forms of human associations. Thus, the neoinstitutional approach enriches the understanding of organizational processes. On this basis, this paper illustrates the origins of Neoinstitutionalism from economic and sociological perspectives and relates the contributions of this theory to 21st century business administration through the use of the notion of enterprise field
References
AYALA E. José, y González G. Juan, (2001). El neoinstitucionalismo, una revolución del pensamiento económico. Revista de Comercio Exterior, Vol. 51, núm. 1, México.
CABALLERO, Gonzalo, (2004). Instituciones e historia económica: enfoques y teorías. Revista de Economía institucional. Universidad Externado de Colombia. Año/Vol. 6, Número 10. Bogotá. Pp. 135 – 157.
DIMAGGIO, Paul y Powell, Walter 1999). El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional. México, D.F.: Fondo de Cultura Económica.
IBARRA, Eduardo 2000). Teoría de la organización, mapa de un territorio en disputa. En: Tratado Latinoamericano de sociología del trabajo. México. El Colegio de México, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales. Universidad Autónoma Metropolitana y Fondo de Cultura Económica.
KALMANOVITZ, Salomón 2004a). Las instituciones y el desarrollo económico en Colombia. Bogotá. Grupo editorial Norma S.A
(2004b). El Neoinstitucionalismo como escuela. www. banrep. gov.co/documentos /presentacionesdiscursos/.
LÓPEZ, Marcela y Calderón, Gregorio 2005). Factores socioculturales que influyen en la consolidación de un conglomerado empresarial: el caso del microcluster de herramientas de Caldas. Cuadernos de Administración. Bogotá. V. 30. N. 18
(2006). Análisis de las dinámicas culturales al interior de un clúster empresarial. Estudios gerenciales. Universidad Icesi, Nº 99 abril – junio 2006. Cali, Colombia. Pp. 13 - 37.
MALLORQUÍN, Carlos 2001). El institucionalismo norteamericano y el estructuralismo latinoamericano: ¿discursos compatibles? Revista Mexicana de Sociología. Número 1, Vol. LXIII. México D.F.
SALINAS G, Orlando 1998). Institucionalismo y Organizaciones abiertas. Revista Escuela de Administración de negocios, EAN. N. 35.
